高校毕业生就业冰火两重天

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 　　上周末，由省人才市场主办的高校毕业生双向就业招聘会上，南昌一家养殖企业出了5000元的月薪却很难招到满意的养猪向导。眼下正是毕业季，作为求职市场的主力军，毕业生求职掀起了招聘市场的一波高潮。刚刚走出校门的毕业生能拿到多少月薪？哪些行业敞开大门向毕业生招手？记者采访了江西省人才市场相关负责人，他表示，目前毕业生求职热潮中，专业性强的行业更愿意出高薪，而大部分面向毕业生招聘的营销类和行政类的工作月薪一般为1500元，与多数毕业生的期望值还是有一定差距的。

　　【求职现状】

　　营销类及服务行业多向毕业生“招手”

　　每年临近毕业，高校毕业生就业情况是社会各界都比较关注的问题，不少部门都在着力解决毕业生就业难问题。据省人才市场相关工作人员介绍，江西不少企业对刚走出校门的毕业生还是比较青睐的。“一般来说，营销类、服务类和专技类的行业比较青睐招聘大学生，而这些工种对于毕业生的要求也有所不同。”省人才市场相关工作人员表示，营销人才如业务经理、区域经理等职业都比较喜欢招收大学生，这部分职位在整个毕业生招聘会中占了七成的比例。另外，服务类的如中介代理业咨询管理、教育培训行业也比较愿意接受毕业生应聘，除此之外专业技能类的职业，现在涌现出了不少专业技术较强的新型行业，如动漫设计师、网络设计等方面的多数都是对毕业生“招手”的。

　　5000元高薪都难聘养猪向导

　　据了解，目前，大学毕业生在就业时非常看重的还是薪水，那么大学毕业生是否能找到高薪职业呢？

　　据省人才市场相关人士介绍，在上周末举行的毕业生双向就业招聘会上，我省一家著名的养殖企业想花5000元的月薪招聘养猪向导，主要是针对农业类大学的动物科学系的毕业生。“5000元的月薪招聘一名养猪的大学毕业生，虽然很多人看来觉得很不可思议，但是这一行确实非常火，如何养好猪，现在养殖业也讲究科学经营，所以这一行对于人才的需求非常大。这个企业老板去了一些大学的相关科系招人，但是发现，基本都被签走了。”省人才市场相关人士表示。

　　【薪酬待遇】

　　多数企业仅愿给毕业生月薪1500元

　　25日，记者在省人才市场招聘专区看到，由于临近毕业，有部分毕业生正在招聘专区看招聘信息。毕业生李芸告诉记者，她学的是中文专业，想找一份行政方面的工作，目前看到有一家公司正在招聘文员，她觉得还比较适合她，但是对方给出的月薪是试用期1000元，转正后为1500元。“这样的薪水在南昌要租房子，还有其他生活消费，实在不是很理想。”李芸告诉记者。

　　据省人才市场相关人士称，大部分企业目前给毕业生的薪水都在1500元左右，例如业务员、文员、培训专员等，基本都是这个行情，总体来说，高校毕业生总体待遇还是较低的，这与就业形势和大学生的适应能力分不开。刚就业时单位还是“摸着石头过河”，在试用期内或者就业初期待遇都不会给太高，以考查毕业生的工作能力。

　　毕业生工作一年以上有望达到期望值

　　记者在采访中了解到，大部分毕业生对于薪水的期望值都在2000元~2500元，也有部分毕业生想达到3000元以上。所以在企业给毕业生开出薪水时，大部分人都比较失望。

　　“就业时待遇普遍不高，但经过一段时间锻炼，有相当一部分毕业生能力得到体现，能适应单位的节奏和要求，相当一部分岗位待遇会有明显提高。具备一定工作经历和能力的高校毕业生是用人单位争相‘哄抢’的人才。”省人才市场相关人士表示，毕业生进入职场一年之后，如果能力有所提高，一般都能达到薪资的期望值。

　　【求职意见】

　　“高薪”行业可能暗藏陷阱

　　因为是刚刚走出校园的大门，缺少一些社会经验，每年在毕业生求职期，都会有一些求职者遭遇求职骗局。省人才市场相关人士称，最常见的就是“高薪”招聘，例如前不久在一个私人企业办的小型招聘会上，出现了6000元高薪招聘速录师的一则信息，吸引了不少求职者，但对方要求，先交钱培训再安排就业。

　　另外，据省人才流动中心的工作人员在招聘会场走访调查，大部分毕业生就业过程遭遇了就业陷阱或侵权，而面对这些现象忍气吞声的占50%以上，会申诉的毕业生只占少数。

　　省人才市场相关人士在此提醒广大毕业生，求职应聘时必须提高甄别就业陷阱的能力，面对不切实际的高薪高职要清醒理智，毕业前也要加强劳动政策法规的学习，掌握相关知识，就业时权益受到伤害要及时到劳动行政部门申诉，用法律的手段保护自己。