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[教师教育学院]济南燕园教育招聘

发布时间:2014-05-07|发布人: 齐鲁师范学院就业指导中心|浏览量:257

济南燕园教育招聘
济南燕园培训学校旗舰校座落于济南市历下区和平路4号,拥有800多平方米(五层楼中的第一、二层)高端教学场地。
济南燕园培训学校与上海昂立国际教育合作,引进上海交大昂立外语、呼吸作文、新思维数学三大教育品牌。同时开设美术、书法、舞蹈,乒乓,围棋,象棋等热门专业。个人微信咨询:13953173857
学校坚持民主决策,和谐管理,人文关怀,激励发展的理念,体现目标管理,制度管理,人本管理。即教育以人为本,教师以学生为本,校长以教师为本。
“昂立国际教育”是上海交大昂立教育集团推出的全国连锁教育品牌,依托上海交大百年名校雄厚的师资及丰富的教育资源,积极探索、大胆创新,在少儿英语教育领域独辟蹊径,通过与国际多所著名大学的合作,建立起一套适合中国孩子学习英语的系列教材体系和科学的教学模式。以“让越来越多的孩子,享受学习英语的快乐、自信、激情”为使命,提出了“不走弯路、快乐进步”的教学口号。
目前,昂立国际教育凭借强大的品牌实力、独特的教研成果、成熟的市场运营手段,截至到2012年三月,昂立教育提供咨询服务的学校遍布北京、上海、天津、重庆四大直辖市及全国1000多个城市,签约2000家,已开出1700家,年培训学生超过百万人,已成为全国外语培训行业教学质量最突出、发展速度最快、遍及地区最广、家长最满意的知名教育机构,堪称中国外语培训行业的航空母舰。
 现招聘英语,作文,数学,音乐,体育等
一、幼少儿英语老师
    工作职责:1.负责岗位相应的教学和教务工作; 
2.做好班级学员及家长的沟通和相应资料的管理工作;
    3.负责招生工作及所带班级的学生续费。
岗位要求: 1.英语相关专业,本科以上学历,英语4级以上或英语专业证书,男女不限;
    2.中英文口语发音标准、流畅,热爱幼少儿教育事业,愿意参加公司专业培训;
    3.有英语教学经验,善于调动学生的学习积极性,熟悉少儿心理学、教育学,有国内外同类机构工作经验者优先;
    4.授课条理清晰、重点突出、生动活泼、掌控课堂的能力突出,师范类学生、有教师资格证书者优先; 
    5.性格开朗,有亲和力,极具激情和活力,善于挑战和创新,有爱心、耐心和责任心; 
    6.形象好,气质佳,学习能力强,具有团队精神,多才多艺者优先; 
    7.优秀的应届生及一定培训潜力者可尝试该岗位;
    8.吃苦耐劳,心胸宽广,热爱读书。
    薪酬及福利: 
    1.提供免费岗前培训及晋升培训;
    2.健全成熟的员工职业发展空间;
    3.按照国家和地方规定,缴纳社会保险金;
4.工资可按照工作经验、个人能力面议,一般是底薪加提成。
二、作文老师
    工作职责:  1.负责岗位相应的教学和教务工作; 
    2.做好班级学员及家长的沟通和相应资料的管理工作;
    3.负责招生及所带班级的续费工作。
岗位要求: 1.汉语言文学相关专业,本科以上学历;
    2.有亲和力,有耐心,热爱教育培训事业;
    3.善于调动学生的学习积极性,熟悉少儿心理学教育学,有作文教学经验者或国内外同类机构工作经验者优先;
    4.授课条理清晰、重点突出、生动活泼、掌控课堂的能力突出,师范类学生及有教师资格证书者优先; 
    5.性格开朗,有亲和力,极具激情和活力,善于挑战和创新,有爱心,耐心和责任心; 
    6.形象好,气质佳,学习能力强,具有团队精神,多才多艺者优先; 
    7.优秀的应届生及一定培训潜力者可尝试该岗位;
    8.吃苦耐劳,心胸宽广,热爱读书。

 薪酬及福利: 
    1、提供免费岗前培训及晋升培训;
    2.健全成熟的员工职业发展空间;
    3.按照国家和地方规定,缴纳社会保险金;
4.工资可按照工作经验、个人能力面议,一般是底薪加提成。


三、 数学老师
工作职责:1,负责岗位相应的教学和教务工作; 
    2.做好班级学员及家长的沟通和相应资料的管理工作;
    3.负责招生及所带班级的续费工作;
4.分校开业后教学督导工作。
职位要求: 1,数学、教育类相关专业(有幼少儿启蒙、小学数学1-3年教学经验,或类似辅导机构1-3年工作经历);
    2.具备一定的行业管理经验,有一定的管理思维与管理技巧;
    3.能够承受比较大的工作压力;
    4.心理素质良好,自我调节能力强,团队合作能力强;
    5.思维敏捷,口头表达能力及沟通能力强,富有感染力,普通话标准,性格活泼、外向。
    6.形象好,气质佳,学习能力强,具有团队精神,多才多艺者优先; 
    7.优秀的应届生及一定培训潜力者可尝试该岗位。
    8.吃苦耐劳,心胸宽广,热爱读书,
    薪酬及福利: 
    1、提供免费岗前培训及晋升培训;
    2.健全成熟的员工职业发展空间;
    3.按照国家和地方规定,结合各地分校实际情况,缴纳社会保险金;
    4.工资可按照工作经验、个人能力面议,一般是底薪加提成。