大学生就业:他们的选择 手握三四个offer的取舍

Offer(录用通知)——大学毕业生常挂嘴边的热词。一份offer就是一份工作。可手握三四个offer，也挺难取舍的。 　　卢海伟，华东理工大学工程硕士，实习时就为企业调出了新型基础配方，协助解决了一个行业难题。但面对企业送来的“橄榄枝”，他没有选择“直升”名企。 　　自开一条路，掌握选择权 　　工程硕士是专业学位，两年半学制，有大半年在企业学习工程经验。卢海伟的学校导师将他介绍给企业导师，去上海家化研发中心实习。 　　实验室里，卢海伟拿到的课题是沐浴露。为增加沐浴露粘度，家化行业通常添加成本较高的高分子。可卢海伟想另辟蹊径，将两种便宜的表面活性剂进行复配，是不是也能增稠？ 　　卢海伟尝试了业内在用的三四十种表面活性剂，才找到两种“配合”得最好的。接着，再通过控制酸碱度来调制，前人调pH值以0.5为一个刻度，而他把实验精细到了0.1刻度。几个月下来，记不清多少次失败，一直做不出期待的结果。有时他整晚睡不着，想着跟校企都无法交代，会不会毕不了业。 　　直到那天，见证奇迹的时刻到了。烧杯中的两种表面活性剂还是像水一样平常，但当pH值调到5.5时，它们突然有了拉丝感。粘度单位从20一下子升到5000多，“这简直是个完美波峰”！同样，这也证明了他拥有选择工作的实力。 　　不选最容易，只选最适合 　　自从卢海伟成了“明星实习生”，导师跟他说，可以打个电话给集团技术部总监，免去之前各道应聘环节，直接进入最终面试。 　　可卢海伟没有选择这个最容易得到的机会。他仍在校园招聘季投出十多份简历，参加一次次笔试、面试。最终，他收获了3份录用函，却一直没有拨出那个直通上海家化的总监电话。“其实，4月份我们化学工程硕士班的就业率就100％了。”卢海伟坚持着自己的择业标准，理由主要是两条:公司在业内的市场地位和个人在企业的发展机会。“实际上本土和外资公司总体收入差不多”。他最终选择了一家全球涂料与油漆行业的龙头企业。有舍才有得，“相比之下，我拿到的外企offer更多，这可能也说明外企更适合我。” 　　同城有女友，邻城有父母 　　有舍也必有得。这家企业中国总部在上海，技术中心在宁波。卢海伟正好是舟山人，对他而言这倒是一个“主场”。 　　父母是“老的哥”、“老的姐”，在舟山同开一辆出租车，白天两人轮流开，晚间找另一搭档换班，在家忙着烧饭洗衣。来甬城后，卢海伟每隔一两周便奔向舟山，与父母一起过周末。 　　还有一个挑工作的理由可能是女友。她是武汉人，与卢海伟研究生同学，唯一不同的是，她是传统的学术型研究生，进了导师的校内实验室实习。如今，他俩不仅同行就业，还是同城就业。因为，她也选择了一家化工材料国企的宁波分公司。