国外大学生 就业打好“提前量”

在国外，大学生们依然会面对就业压力，让我们来看看这些国家的政府、企业、学校以及学生本人是怎样解决就业问题的。    及早培养能力    不求一步到位    在美国当今的社会体制和价值观念下，大学生毕业后能找到什么样的工作，一般认为是个人能力的体现，而不会归结于政府和他人。也正因如此，美国的大学生往往把就业看作个人的事情，早早就为自己的未来作打算，进行长远规划。这主要表现为两个突出的特点：一是及早规划，培养能力；二是不急于求成，不企求一步到位。    美国某大学生就业服务网站进行的一次民调发现，80%的受访者都认为，“首先是要有活可干”，“找工作应该是有活就干”。    一进大学校门    就做就业准备    大学毕业生是法国每年新增劳动力的主要一部分人。多年来，法国政府及教育部门始终将促进大学毕业生就业作为考虑重点，为这一庞大群体的就业创造了良好条件。法国的大学生几乎在走入大学校门的那一刻就已开始为将来的就业做准备，打足了迈入社会的“提前量”。    法国的大学教育十分重视社会实践，学校与政府机关和企业建立密切联系，尽可能多地为大学生安排实习机会。对于即将毕业的大学四年级学生，多数高校安排的实习时间为6个月，有的甚至达9个多月。目前，没打过工或没实习过的二年级以上的在校大学生很少。    失业风险较小    就业前景良好    德国的高等教育比较发达。据统计，目前德国高校在读学生总数约为200万人，近年来每年毕业的大学生人数超过20万。但值得注意的是，在德国失业人数超过400万的大背景下，德国高校毕业生就业前景良好，他们面临的失业风险较小。德国为了保证本国国民的就业，给外来的劳动力设置了很高的门槛。