狭隘的择业观是就业的“绊脚石”

         大学生就业难已是一个不争的事实，大学生就业难的原因也是多方面的。其中，就大学生自身来说，他们的一些择业观念会直接或间接影响到职业理想的确立以及最终的职业选择。

         这些“狭隘”观念仍然存在

　　求稳定、怕风险

　　采访中，很多大学生认为十年寒窗苦读以及大学几年的付出就是为了有一个稳定而又保险的工作，因此大城市、大公司、机关、事业单位是他们择业时的首选。而一些欠发达地区和基层，普遍缺乏人才，急需智力投入和支持，但这对于很多大学毕业生来说，缺乏吸引力。

　　过分看重薪酬待遇

　　“薪酬待遇是人才价值的重要体现，追求高薪无可厚非，但就目前来看，刚刚走出校门的大学生薪酬待遇往往不会很高。”大连海事大学相关就业指导人员表示。因此，如果没有一定的心理准备，没有一定的实践能力，而只是盯住薪酬待遇，往往会错过一些很好的就业机会。

　　不愿从基层做起

　　“想做白领，不做蓝领”，是目前很多大学生的心态。他们认为自己接受了高等教育，就是人才了，就应该做“高级”的工作，而不是那些基层的、需要付出体力劳动的工作。

　　在前不久于大连理工大学举办的毕业生就业双选会上，沈机集团昆明机床股份有限公司的招聘负责人杨玉凡告诉记者，现在很多大学生怕吃苦，不愿意到生产一线工作，只想坐办公室，当白领。杨玉凡认为，今天的大学生已经不是什么天之骄子，大学教育已经向大众化教育趋势发展，大学只是一个学习和锻炼能力的平台，学生毕业以后还需要在相关专业领域再丰富和完善自己的技能和经验。所以，一张大学毕业证并不是一张通往白领的通行证。在就业大军日趋庞大的状况下，正确的面对现实，积极的调整心态是毕业生应当认真思考的问题。

　　一味强求“专业对口”

　　有些大学生认为，没有从事“专业对口”的工作，等于大学白念了。我市一家化工企业的负责人阎先生表示，现在很多用人单位往往愿意挑选一专多能的人才，把就业的范围只限制在本专业，在目前的就业形势下，只会使大学生的就业之门越来越窄。专业对口固然好，当所学专业与用人单位提供的职位不匹配时，很多人会主动放弃选择。所以，这也给大学生提出了一个问题，是先择业再就业还是先就业再择业？

　　先就业再择业，部分学生择业观更务实

　　在前不久大连理工大学的毕业生就业双选会上，记者见到了该校今年的应届毕业生杨胜秋，他已经与华润建筑有限公司签约，明年3月就可以到企业实习了。小杨说，之前他为先就业还是考研纠结了很久，最终选择了就业。他考虑，自己学的是人力资源管理专业，说实在的，就算是读了研究生，到企业又能管什么呢？倒不如先到企业踏踏实实工作几年，积累些工作经验后，知道自己哪方面有所欠缺，到时如果想深造，再有针对性的考研。小杨告诉记者，他所在的毕业班共有29名学生，考研的只有2人，其他同学都是打算想找个工作，在实践中磨炼自己，积累经验。

　　在中远集团某子公司的洽谈展位前，一位大连理工大学的应届女大学毕业生小刘递上简历，想应聘市场营销岗位，招聘人员接过简历一看，小刘所学专业是计算机，便摇了摇头，退回简历。该女生不甘心，再次递上简历，并指着上面的“大学经历”一栏，说“请您先看一下我的综合素质和能力，再认真考虑一下。”该招聘人员对小刘的执着劲儿表示赞赏，但最终还是拒绝了。

　　小刘告诉记者，她的大学经历很丰富，到贫困地区支教过，干过促销员，当过校学生会干部，有较好的组织能力、协调能力和交际能力。虽然大学学的是计算机专业，但小刘认为并不一定非得找专业对口的工作，其他的工作也可以先做着，在实践中不断摸索，看看自己究竟适合干什么。

　　记者了解到，部分大学生在就业时表现出务实的心态，他们对企业的规模、档次、工作的岗位和薪金不是特别挑剔，看重的是先在实践中摸索体验，积累经验，之后结合自己的想法和需求再进行择业或者深造。

　　记者观察：

　　父母的思想

　　左右了孩子择业观

　　有专家对目前大学生择业观的成因进行了分析，主要因素有传统择业观的影响、大学生价值取向的影响及大学生自身素质的影响等。记者在采访中感受到，很多父母在大学生择业问题上扮演着主要角色。

　　有的大学生表示不选择外地企业，实际上是父母不舍得让孩子离自己太远；有的大学生非政府机关、事业单位不去，实际上是父母觉得到小企业工作不够体面，在外人面前说出去不好听；有的大学生怕吃苦，实际上是父母从小就惯着、哄着，从不让孩子吃一点苦，受一点累，如今孩子大了，怎么能让他去干苦差事呢？

　　当前，还有一种现象值得关注，就是一部分父母并不急着让大学毕业的孩子找工作，认为家里条件还不错，没有必要逼着孩子马上找一份稳定的工作，可以先出国留学，或者读研，或者让孩子自己出去闯荡，父母的这些想法直接或潜移默化地影响着孩子的择业观，而在父母的“希望”或“安排”下，大学生可能会错过一些选择的机会，少了一些锻炼的过程，当然，也有可能发展的更好。至于对个人来说利大还是弊大，可能永远也算不清楚。

　　编者按

　　进入11月份，各大高校的毕业生就业招聘会开得是相当火爆。穿梭于各招聘会现场的大学生们，或焦虑或茫然，少有感到轻松愉快的。昔日，家长们只要把自己的孩子送进大学，脸上就是“解放区的天是晴朗的天”了，而如今，孩子只要毕业后工作不确定，家长的那口气儿就不敢松。就业压力实在是太大了。职场就像一架天梯，刚毕业的大学生们站在楼梯下向上望，上面是那样的遥不可及啊。在熙熙攘攘的求职大军中，很多学生和家长都在发问：“为什么找个工作就这么难？”

　　其实，没有趟不过的河，只要自己准备充分，有的放矢，成功就在不远处。了解身边的就业情况、知道企业的需求信息、明白今年的就业政策、小心“潜伏”的就业陷阱，都是你求职成功的法宝。大不了，自己创业当老板去！