昔日热门今朝就业骤冷---解读大学生就业难背后误区

发布时间：2007-03-30|发布人: 齐鲁师范学院就业指导中心|浏览量：203

昔日热门今朝就业骤冷---解读大学生就业难背后误区

2007-3-28 　　现象篇:热门专业难就业　　与小梅一样同是新闻专业的小文告诉记者，虽然她在一所名牌大学，可据她了解，本专业的70多名同学中，目前已经有就业意向的不过五六人，而且没有一家是新闻单位。"现在对口的单位或是不招人，或是限制学校，我们正卡在缝里。”小文说，她现在正备考公务员考试，对能进入新闻单位已经不抱太大的希望。　　其实，像小梅和小文这样处在求职夹缝中的大学毕业生还有很多。自2006年起，我国每年需要就业的大学毕业生超过400万人，而大学生就业率近三年来一直徘徊在70%左右。　　今年，我国将有495万名大学生毕业，比去年增加了82万人。我省今年应届大学毕业生总数也将达到50万，比去年增长39%。2月中旬公布的一项调查显示，9成以上的2007届大学生感到就业压力大。其中近3成的受访学生认为"就业形势严峻，就业非常困难”。　　镜头一:2月14日，4万多人同赶人才大集创造了济南人才招聘会的新记录，让人感受到空前就业压力；不少热门专业供需比甚至高于80:1。　　镜头二:3月10日，1万余名毕业生参加由市教育局组织的师范类毕业生双选会，但招聘单位提供的就业岗位仅600余个。师范类专业的持续走热，使得不少招聘单位前排起了递交简历的长队。　　…… 　　思索篇:热门专业为何变冷？　　难道我国大学生真的过剩了吗？很多人把"大学生毕业就失业”的板子打到大学扩招上。但教育部部长周济说，现在就业问题不是因为扩招引起的，这些孩子迟早都要就业，只不过是读完大学就业还是不读大学就业之分。　　而事实上，我们的大学生并不是多了，而是少了。据有关数据介绍，美国高等教育的毛入学率已经达到70%多，而我国现在高等教育发展还不充分，才22%。很多学者把大学生就业难的原因归结为"相对过剩”，其中一个很重要的因素就是专业失衡。　　学生专业选择盲目　　问题一:专业信息闭塞　　"考大学时怎么选的专业？”山东政法学院一位大专毕业生告诉记者，他的父母都是农民，大字还不识几个，更别提考虑什么就业前景了。报考时，高中老师就根据他的成绩推荐了几所学校，而他也就选了一个看起来挺体面的法律专业，"我从上第一堂课就知道选错专业了。” 　　这位毕业生说，他原来以为学了法律就能当律师、进法院，现在看来这无异于"痴人说梦”，本科生尚难找工作，更别说专科毕业的他了。他说，如果可以再次选择专业，他一定会从实际出发，找一个更利于就业的技术类专业。　　这一类问题多出现在农村学生身上，由于信息不畅通及父母经验有限，他们报考时大多考虑的是能不能上大学而不是专业的就业前景。　问题二:扎堆报考就业热门专业　　"我考大学的时候，大家都认计算机专业，IT不是时髦嘛，收入高、层次高，我就跟着报上了。没想到被'时髦'涮了一把。”山东大学毕业生小黄自我调侃道。小黄说，他本身就喜欢玩电脑，而考大学那年，社会上正热炒IT人才紧缺、收入高等，他和父母觉得这个专业比较实惠就报上了。　　其实小黄当初的选择并没有错，只是他没有想到像他一样"赶时髦”的学生还有很多。这种扎堆问题在计算机、新闻、金融等今后收入高、待遇好的专业上尤为突显。目前用人单位对这一类专业的人才需求依旧很大，但他们更希望能招聘到有实践经验和创新能力的高端人才，而不是初出茅庐的大学毕业生。　　问题三:老观念束缚专业选择　　市民刘女士的观点更代表了一部分家长的想法。刘女士告诉记者，她总觉得大学毕业就应当干部，所以帮孩子报考时专门挑今后能"坐办公室”的专业，衡量来衡量去，选择了工商管理。　　可今年孩子找工作时，需要这个专业人才的用人单位大都开出了"五年以上工作经验、硕士学历”等高要求。现在只有一家私营企业给了回复，让孩子去面试，但要求从市场销售开始做起，而底薪也仅有800元。这与刘女士让孩子"坐办公室”的要求相去甚远。　　在老观念的误导下，不少人依旧看重传统"高端”专业，但求职时又缺乏从基层做起的勇气，造成了暂时性"就业难”。这样的问题，只要转变观念就业还是不成问题。　　学校争相上马热门专业　　家长、学生选择专业时盲目、功利是一个问题，但也有人认为，高校争相上马热门专业从客观上也促使了某些专业毕业生人数激增，加重了供需矛盾。　　以计算机及其相关专业为例，记者查阅了2006年地处我市的大部分高校本科招生计划后发现，几乎所有的学校都设有相关专业，招生总人数约在3000人左右。而在2000年，同样是这些高校，计算机相关专业的招生总人数约在1600人左右，部分高校那时候本科还没有开设这一专业。热门职位有限，求职人数增多，需求增长滞后于供应增长，"就业难”也就在所难免。　　那高校为什么都愿意上这些热门专业呢？山东经济学院校党委宣传部副部长马静玉认为，现在是市场化社会，高校设置专业也要跟着市场走，让专业更加符合社会的要求，这样也有利于本校学生就业。所以对于单个的学校来说，上马热门专业并没有错。　　现在的问题是，各高校设置专业时，没有统一的指导意见，也没有部门对我国产业动向作整体预测，学校都从自己的角度出发，争相上马社会需求高的专业。从整个社会角度来说就出现了热门专业人才迅速膨胀的结构性失调。　　不过，也有人对学校上马热门专业的初衷提出了异议，认为这是一种功利性行为。"现在学校都在扩建，经济压力大，热门专业好招生，学生多了收费就多；而且不少热门专业比普通专业收费高，在教育成本大体相当时，学校当然更愿意多设热门专业，多招学生。”某高校教师坦言。　　教育部原副部长张保庆也曾经说过，按照政策规定，同一地区的不同学校，同一学校的不同专业收费可以不同。结果，有些高校就把专业都搞成热门专业。这个政策成为一些高校高收费的借口。　　探究篇: 　　"知识型失业”是改革的阵痛　　"这是改革的阵痛。”马静玉说，我国现阶段出现的"知识型失业”，并不意味着高等教育的发展已经超过了市场需求。现阶段大学生群体就业难是我国经济转轨时期出现的特殊现象，它反映了我国经济存在的深层次结构问题。特别是城乡经济二元结构问题，是导致这种特殊现象发生的重要原因之一。　　一项统计表明，大学毕业生在选择工作时一般会首先考虑留在城市，很少从一开始就考虑去农村。据估算，在城市，大学毕业生占总人口的比重可能超过了20%，而在农村则不到1%。　　据马静玉介绍，从全国的情况来看，城乡差距还是非常大。虽然我国大部分农村地区对高学历人才非常渴求，但是由于经济、发展环境等原因，这些地区的高学历人才"只流出、不流入”，很多地方处于有岗无人的尴尬境地。而人才匮乏又制约了这些农村地区的发展。与此相反，城市中，环境好、待遇高、生活保障好、个人发展机会多……种种优势使得大量高学历人才聚集于此，用人单位"人才高消费”严重，不少毕业生空有学历却无用武之地。　　马静玉说，这种"知识型失业”是发展中国家发展到一定时期的共性问题，并不是我国特有的现象，韩国在发展中也曾出现过这样的问题，不少人上大学不是为了搞科研而是为了找工作。　　对于扩招对大学生就业的影响，马静玉认为，扩招没有错，我国的发展需要更多的高学历人才，而且扩招让更多的人享受到高层次的教育，这是一个非常好的政策。只是大学生扩招之后，加重了现代化职位的供需矛盾。她说，目前我国现代化职位流动机制还不健全，没有实行真正的淘汰制，缺少流出机制，岗位提供几乎就是指着退休或跳槽（在优质岗位中跳槽也很少出现），不能有效提供岗位。　　她认为，解决目前的这种特殊现象除了要受市场调控外，还应发挥社会力量和政策调控，例如加快城市化进程，促进现代职位的增长，缩小城乡比例等。同时，不同的大学应该有不同的教育定位，培养应用型人才的大学和专业要注重与实际接轨，不要完全复制研究型大学的教学方式。她说，站在整个社会的角度来说，学校缺的实践课让工作单位补，也是一种教育资源的浪费，"但是这些问题的解决不是一蹴而就的事情。” 　　前景篇:"人才供需预测制度”有望缓解就业难　　记者在采访中发现，很多高三学生选择专业时，参考更多的是老师、家长的经验和有关招聘网站提供的当年需求信息。缺乏大学报考专业指导以及没有相关专业需求长期预测是造成目前"知识型失业”的一大原因。　　不过让人欣喜的是，人才供需矛盾逐渐被有关方面重视起来。按照省政府出台的《山东省人才供需预测有关工作的通知》，从今年开始，每年的2月和6月，省发改委、经贸委、教育厅、人事厅、劳动保障厅等11个部门，将向山东社科院和山东经济学院提供相关数据，由其完成数据的汇总与分析，据此对当前和今后一个时期的人才供需情况作出科学预测。预测结果将定期向社会发布，为市场供需提供一个参照系，政府也将据此调整优化高等教育学科专业结构。　　通过建立"人才供需预测制度”，政府将按照产业调整状况和产业发展进程，合理设置学科专业，向社会输送与产业发展相匹配的专业技术人才。　　今后每年的4月和8月，山东社科院和山东经济学院，还将对全省高校当年人才供给数量，与全省各部门、各企业人才需求数量进行汇总分析，形成科学的人才供需信息，向社会<

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