毕业生招聘会忙撒简历 10类人才走俏(03-07)

毕业生招聘会忙撒简历 10类人才走俏

　　昨天，有超过3万名07届大学毕业生涌入南京三场招聘会，"引爆”新年第一波求职高峰。除了南京国展中心的大型综合性人才招聘会，两场针对应届毕业生的专场招聘会也分别在江苏省高校招生就业指导中心和南京人才大厦如期举行，有关人士告诉记者，我省2007年毕业生总数约35.5万人，到目前为止已落实工作的毕业生估计约为20万人。 
　　记者在采访中发现，跳槽族的加入、考研学生的第二次选择、求职成功学生的"骑驴找马”甚至回来过年的留学生也来"抢饭碗”……这些新出现的"求职军团”无疑更刺激了工作还没着落的10多万应届毕业生，不少求职的大学生压力骤增，心情异常沉重—— 
　　[现场篇] 半小时散了20份简历 
　　镜头一: 
　　拖着行李找工作 
　　昨天上午9点半，记者在南京国展中心看到一位拖着行李箱参加招聘的小伙子，他叫陈红兵，是江苏盐城人，在江西的南昌大学念书。"知道这里有招聘会，昨天就坐车赶来了，但学校要开学，所以我中午就要坐火车回校，行李只能随身带着。虽然时间很紧张，但到这个时候了，好的机会总感觉越来越少，所以为了能回家乡工作，就算辛苦一点也值得。”小伙子笑容中带着一丝疲倦。来自安徽的尹淑兰是特地赶来"投奔”朋友的。她的高中同学小欧在南京实习了一段时间，不过她觉得专业不对已经放弃了。"实习了一个月拿了600元，连在南京生存下去都困难。我租的房子还有1个月就到期了，因此找到一份好点的工作迫在眉睫。”小欧和小尹一边啃着当作中饭的小面包，一边看着黑压压的人群苦苦地笑着。 
　　镜头二: 
　　20份简历想不起投给了谁 
　　遇到连云港的小王时，他正趴在国展中心门外的休息凳上填写南京市人才市场的登记表。"我带了20份简历已经全部发完了，我又买来这种登记表，很正规，可以当成简历直接投给用人单位。没想到今天来了这么多人，早知道多带些简历了。”小王懊恼地感叹。当记者问及小王简历究竟投了哪些企业时，他竟然摸着脑袋回想了半天，最后只说出四五个:"只想多投点简历多点机会，我们这种被挑下来的大专生只能选择这种方式推销自己了。” 
　　镜头三: 
　 留学生也来"抢饭碗” 
　在南京市人才大厦的招聘会现场，记者还遇到了也来"找饭碗”的留学生。陶同学今年还在澳洲读大三，虽然还有一年时间，可他已经加入了浩浩荡荡的求职大军。他告诉记者，他学的是传媒专业，在当地不能移民，找工作也屡受排外思想打击。而近年国内海归受欢迎的程度下降，许多海归都不再享受洋墨水的光环，而自己当年成绩一般，进的大学也只是澳洲三流的学府，所以比较担忧归国后工作难找。于是趁着今年春节探亲，就来人才市场"预热”。 
　　[心态篇] 压力大求职目标很茫然 
　　急:找个单位先呆下来 
　　记者在调查中发现，随着高校陆续开学，很多大四学生都已经赶回学校积极准备"第二季求职”。而进入3月份以后，离开校园走上社会的时间越来越近，很多学生就业的心情极为迫切。在南师大学社会体育的小胡大年初三就匆匆踏上了回校的列车。谈及工作，他显得很无奈。因为大四上学期踌躇满志地把全部精力投入了考研，现在结果尚未揭晓，自知把握不大的他只得再将目光转向求职，却发现已是僧多粥少，很多以前不如自己的同学已经找到了工作，而自己却还在漂着。无奈中他只能早早来到南京，并在外租好房子，希望尽早找个单位，先落脚也行。 
　　苦:节后求职压力更大 
　　在采访归途的公交车上，记者碰到两名前去人才市场求职的江苏广播电视大学的应届毕业生。 
　　其中一名潘同学告诉记者，年前就已经投了不少的简历，可是石沉大海。相较于年前，她的心情更加焦急，压力也更加大。潘同学告诉记者，"没找到工作在家里也呆不住，亲朋好友见面就问工作的事，越问心越不安。所以前几天我就已经回南京了，只要有招聘会我都准备去试一试。说实话，到过年还没找着工作自己感觉是'没人要的’，也就没多少资本再跟用人单位谈条件了。春节前找工作还可以选选单位，但节后就只能希望有单位能挑到我了。” 
　　烦:企业更喜欢"熟手” 
　　昨天约千家企业进驻国展招聘，但记者在采访中发现，很多企业针对大学毕业生的计划都在年前实施了，现在来招聘的企业中相当部分是来"补仓”的。一家数码公司的招聘主管周先生告诉记者，由于公司规模不大，因此人才流动比较频繁，所以春节前后跳走不少人，他现在急需招聘的是能直接上手的人，所以只想招聘有工作经验的人，对还不能独立做事的应届生兴趣不大。而一家文化传播公司的招聘主管刘先生也告诉记者，与节前相比，现在很多学生来求职都不谈薪水，只想能先落实下来，他们招5名营销人员，没想到却收到四五十份学生的简历。[形势篇] 10类人才最为走俏 
　　把握需求信息更重要 
　　据悉，我省2007年毕业生总数约35.5万人，比去年的28.7万人猛增了约24%。对相当部分还没有找到工作的学生来说，年后的求职之路似乎更加坎坷。年后跳槽族的加入、考研学生的第二次选择、求职成功学生的"骑驴找马”……种种"求职军团”使得学生的压力会更大，把握岗位需求信息更加重要。