我省将严控超大规模招聘会 提倡网上双选(02-02)

我省将严控超大规模招聘会 提倡网上双选

　赶场式地参加一个又一个招聘会，无形中会增加学生的求职成本。依据行业和专业的不同，细分招聘市场，有助于提高学生的求职“准度”和招聘效率。
　　本报济南２月１日讯　１日，省政府下发《关于进一步规范毕业生就业市场的通知》，提倡将招聘市场按不同的行业和专业进行细分，严格控制举办超大规模双向选择活动；提倡开展网上双选活动，降低毕业生求职成本。同时，为了杜绝虚假招聘，我省将建立用人单位招聘毕业生信用制度。
　　通知指出，应届高校毕业生就业招聘活动主要在高校内举办。提倡举办针对性强的行业性、专业性的中小型双向选择活动和同类专业校际双向选择活动。积极开展丰富多彩的网上双选活动，切实为毕业生提供方便、快捷的就业服务，努力降低就业成本。各高校要加强与用人单位的联系，广泛收集需求信息，为毕业生求职服务。
　　由高校在学校内统一组织的大型招聘活动，应报省毕业生就业主管部门核准。任何单位在学校以外举办针对毕业生的招聘活动，须经毕业生就业主管部门核准后实施并接受监督。经批准举办的招聘活动，主办单位应认真审核用人单位资质和发布的需求信息，切实维护参会单位和毕业生的合法权益。
　　为此，我省将建立用人单位招聘毕业生信用制度，对发布虚假招聘信息，利用招聘进行欺诈、损害毕业生合法权益的，毕业生就业主管部门将依法严肃处理。
　　今后，我省将严格控制举办超大规模双向选择活动，严禁在不具备条件的场所举办双向选择活动。各类大中专学校应届毕业生招聘活动一般应安排在休息日、节假日。今后凡举办毕业生就业双向选择活动的学校或单位，要提前安排好年度双向选择活动计划，于当年１１月１日前将全年双向选择活动计划详细信息一次性上报省毕业生就业主管部门。
　　通知要求，各地、各有关部门和学校要引导毕业生理智地、有选择地参加招聘活动，不要参加未经主管部门批准的招聘活动，特别是防止以招聘或实习名义诱骗大学生参与传销等活动，以防上当受骗。