中试教育20招聘简章
发布时间：2020-07-03|浏览量：306
南京中试云教育科技有限公司招聘简章
中试教育，一家属于你、属于90后的公司
在这里，你可以学习到管理、销售等各方面的技巧和经验，成为能独当一面的综合人才
如果你——
空有才华无处施展，需要机会和空间来证明自己，
如果你——
不甘心只做一个执行者，内心的想法渴望能得到重视付诸实践，
那么，我们在这里等你。
公司简介
2008年，中试团队怀着百年育人的愿景步入教育行业，获得中试教育品牌授权并设立江苏分校开始运营;
2013年，团队进驻南京，成立南京总部;仙林大学城首年招生突破2000人；
2014年，成为中国教育在线战略合作伙伴，举办多场全国高校研招会;同年，在全国首创臻品课堂授课模式，广受好评，并引进了李永乐、王式安、徐之明等全国一线名师;
2015年，公司总部由南京大学科学园成功迁址市区明故宫，并开始全面布局品牌升级及全国扩展;同年，与原政治命题组组长肖秀荣老师签约，成为肖老师全国押题班主要合作机构;
2016年，公司成功收购整合北京跨考考研南京分校，全面整合优化中试教育品牌；
2017年，公司制定下一个三年计划，致力于全国直营分校的开拓，并已经开始着手青岛、合肥、成都、重庆、上海等市场的前期调研工作；
2017年12月，中试考前押题班盛大开班，中试考研数学教师李林老师，以卓越的押题效果引起了网络上的激烈讨论，央视、中青报、澎湃新闻等全国数百家媒体对此进行了追踪报道；
2018年9月中试考研顺利登陆青岛，落户崂山，立足青岛，辐射山东；
2018年12月，中试教育南京总部19考研2000人考前押题班如期开班，直接或间接影响了全国80%的考研学生；
2019年3月，中试考研成都分校落地，落户温江大学城，王式安老师前期公益讲座场均人数达500人；
2019年5月，中试考研合肥分校筹备完成，同时公司启动了对上海、杭州、济南、贵阳、福州等市场的前期考察与筹备工作
2020年1月,中试教育全面启动公司OMO产品前期筹建，成功开发了中试网校和中试学员之家全覆盖网络服务系统，公司产品全面进入了“线上线下融合”的新时期，并在疫情期间，很好的为同学们解决了上课难题；
中试考研执着于聘请行业真名师授课，立足教学根本，提供真诚辅导。十年磨一剑，奋斗永不停歇，我们用十年的时间度过了自己的生存期，第二个十年中试已然进入了高速成长期，欢迎来自五湖四海的你，欢迎不甘平凡的年轻人，加入中试，共创辉煌！
工作地点
南京、青岛、成都
福利待遇：
①毕业前到公司实习，公司可出具实习证明，对表现优异者颁发优秀实习生证书
②正式员工享受寒暑假每年30天左右带薪年假
③毕业季实习人员设置毕业事务处理期（5月-6月），让你安心处理毕业论文、毕业设计等事项，5月通过考核即能收到毕业转正offer,无后顾之忧
④毕业前实习累计满足50天的可以申请免试用期直接转正（试用期1-3个月）
⑤外地院校的同学在实习期可享受租房补贴500元/月
⑥南京”宁聚计划“：应届毕业生享受600元/月租房补贴+1000元面试补贴
⑦各项其他福利：五险一金+带薪培训休假+丰富团建+购车补助+购房补助+话补+人员成长责任制
晋升渠道
相比工作经验，公司更看重学习力和担责能力，公司给员工设立了明确的晋升渠道，每3-6个月会有一次晋升机会
面试流程
投递简历>>简历筛选>>一轮面试
| 招聘职位 | 课程顾问 |
| 招聘数量 | 20 |
| 工作地点 | 南京市 秦淮区中山东路532号金蝶科技园H2栋102 |
| 岗位要求 | 职位月薪：无责底薪5000-7000，综合收入8000-15000 工作地点：南京 青岛 成都 合肥 岗位职责及任职要求： 1.四年制统招本科及以上； 2.人比较nice，喜欢和学生沟通交流，能和同学们打成一片； 3.熟知考研流程，对院校专业有一定的钻研精神，能为学生提供建设性意见； 4.对未知领域的知识有好奇心，对成长有敬畏感； 5.有梦想，有格局，有魄力，懂坚持，懂感恩，懂空杯心态； 6.学习成绩优秀，有考研相关经验或者校园活动相关经验者优先； 福利： 1.基本工资+福利补贴+丰富提成+月度奖金+年度奖金+团队奖金； 2.收入保障计划：应届毕业生公司提供首年年薪八万保障计划； 3.完善的社会保险（养老，医疗，生育，工伤，失业）和住房公积金； 4.所有员工享有带薪寒暑假（30天左右）、婚假、产假、护理假、哺乳假等各类假； 5.721的培训模式，多授渔少授鱼 ，帮助员工全方位成长； 6.明确的晋升渠道，每6个月左右一次晋升机会，M3岗位开始可以成为公司合伙人，成为新开分校股东； 7.各项其他福利：带薪培训休假+丰富团建+购车补助+购房补助+话补+人员成长责任制； 中试教育，一家向阳生活、敬畏成长的进阶中的公司； 我们更关注成长本身，职场成长两件事：学到东西和挣到钱； 我们更用心挖掘个人潜力，那些你努力掂着脚才可以称之为成长； 我们更注重接纳新事物，对未知保持敬畏感，要革命得需要先革自己的命； 我们更在意抓住本质，工作的意义是从一百条路里寻找到通往成功的唯一一条路； 我们更苛求团队质量，个人的成长上限取决于团队的能力上限，保持住对成长环境的洁癖； 我们更看重三观吻合，任何高级的成长方式都是用价值观和企业文化来实现驱动的; 公司有教书育人的qinghuai，但也需要可以迎着太阳去成长的年轻人，如果你是，那么是你！ 总部地址：南京市秦淮区中山东路532-1号南工院•金蝶科技园二期H2座102（二号线明故宫地铁站1号出口） 联系人：邱老师 联系方式： |
| 投递简历 | |
| 招聘职位 | 教务班主任 |
| 招聘数量 | 10 |
| 工作地点 | 南京市 秦淮区中山东路532号金蝶科技园H2栋102 |
| 岗位要求 | 岗位职责及要求： 1.负责围绕学员开展服务工作，确保正常的教学秩序，对品牌口碑进行维护； 2.及时沟通学员建议、妥善处理学员纠纷矛盾等情况，实际解决学员复习过程中的各项问题； 3.策划教学服务活动，增加学员品牌信任度和友好度； 4.熟悉考研复习结构和流程，能配合助教为学员复习过程中提供重要建议； 5.会搜集整理各研招单位院校专业相关资料，并为学员提供详实的院校专业计划； 6.熟练使用OFFICE办公软件、PDF软件等基础软件进行编辑排版等； 7.做好学员服务工作，挖掘学员二次报班需求和同学转介绍； 8.性格开朗，热爱交流，会沟通，有考研经验者优先。 福利： 1.基本工资+福利补贴+高额提成+月度奖金+年度奖金+团队奖金； 2.收入保障计划：确保执行力的每位小伙伴公司提供保障年薪八万计划； 3.完善的社会保险（养老，医疗，生育，工伤，失业）和住房公积金； 4.所有员工享有带薪寒暑假（30天左右）、婚假、产假、护理假、哺乳假等各类假； 5.721的培训模式，多授渔少授鱼 ，帮助员工全方位成长； 6.明确的晋升渠道，每6个月左右一次晋升机会，晋升高级管理岗位后获得公司分红； 7.各项其他福利：带薪培训休假+丰富团建+购车补助+购房补助+话补+人员成长责任制。 中试教育，一家向阳生活、敬畏成长的进阶中的公司 我们更关注成长本身，职场成长两件事：学到东西和挣到钱； 我们更用心挖掘个人潜力，那些你努力掂着脚才可以称之为成长； 我们更注重接纳新事物，对未知保持敬畏感，要革命得需要先革自己的命； 我们更在意抓住本质，工作的意义是从一百条路里寻找到通往成功的唯一一条路； 我们更苛求团队质量，个人的成长上限取决于团队的能力上限，保持住对成长环境的洁癖； 我们更看重三观吻合，任何高级的成长方式都是用价值观和企业文化来实现驱动的。 公司有教书育人的情怀，但也需要可以迎着太阳去成长的年轻人，如果你是，那么是你！ 总部地址：南京市秦淮区中山东路532-1号南工院·金蝶科技园二期H2座102（二号线明故宫地铁站1号出口） 联系人：姜老师 联系 ： （ 同号） E-mail: |
| 投递简历 | |
| 招聘职位 | 人事专员 |
| 招聘数量 | 6 |
| 工作地点 | 南京市 秦淮区中山东路532号金蝶科技园H2栋102 |
| 岗位要求 | 岗位职责及要求： 1.招聘工作为人力资源工作的入门基础板块，需首先上手，熟悉了招聘才可以走出具有中试特色的HRBP岗位的升级和转换; 2.根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标；主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘广告；联络并实施江苏省内以及周边省份高等院校的校园招聘会及宣传会。 3.能够产生人事工作也是可以成为高薪工作岗位的基本岗位意识，并不认为人事就是一份文职工作;为此公司提供一份具有挑战性质的薪酬模式，你的收入可以是在4K-9K之间，甚至上浮更大，如果连续三个月只能拿到基础底薪，说明你不适合这份工作; 4.相比工作经验，公司更看重学习力和担责能力,虽然是基础岗位,但也是公司对外的窗口; 5.公司有共同成长的信念和讨论学习的氛围，有远大的抱负和理想，只求安于现状的可能不太适合中试的团队文化。 福利： 1.基本工资+福利补贴+高额提成+月度奖金+年度奖金+团队奖金； 2.收入保障计划：确保执行力的每位小伙伴公司提供保障年薪八万计划； 3.完善的社会保险（养老，医疗，生育，工伤，失业）和住房公积金； 4.所有员工享有带薪寒暑假（30天左右）、婚假、产假、护理假、哺乳假等各类假； 5.721的培训模式，多授渔少授鱼 ，帮助员工全方位成长； 6.明确的晋升渠道，每6个月左右一次晋升机会，晋升高级管理岗位后获得公司分红； 7.各项其他福利：带薪培训休假+丰富团建+购车补助+购房补助+话补+人员成长责任制。 中试教育，一家向阳生活、敬畏成长的进阶中的公司 我们更关注成长本身，职场成长两件事：学到东西和挣到钱； 我们更用心挖掘个人潜力，那些你努力掂着脚才可以称之为成长； 我们更注重接纳新事物，对未知保持敬畏感，要革命得需要先革自己的命； 我们更在意抓住本质，工作的意义是从一百条路里寻找到通往成功的唯一一条路； 我们更苛求团队质量，个人的成长上限取决于团队的能力上限，保持住对成长环境的洁癖； 我们更看重三观吻合，任何高级的成长方式都是用价值观和企业文化来实现驱动的。 公司有教书育人的情怀，但也需要可以迎着太阳去成长的年轻人，如果你是，那么是你！ 总部地址：南京市秦淮区中山东路532-1号南工院·金蝶科技园二期H2座102（二号线明故宫地铁站1号出口） 联系人：姜老师 联系 ： （ 同号） E-mail: |
| 投递简历 | |
| 招聘职位 | 管培生 |
| 招聘数量 | 20 |
| 工作地点 | 南京市 秦淮区中山东路532号金蝶科技园H2栋102 |
| 岗位要求 | 岗位职责及任职要求： 1.具备和公司企业文化匹配度较高的价值观； 2.具备多岗位的基础工作能力，能在多个岗位上轮转锻炼； 3.对自身要求极高，自律性好，对未知事物充满了好奇心； 4.热爱生活，节奏激昂，对生活和工作中的每个环节有深度参与的热情； 5.喜欢动脑钻研，对结果有点强迫症的； 6.沟通能力强，知道什么事情采用何种表达方式更容易让人接受和理解； 7.有较好的处理应急事务的能力，思辨能力强，执行力强。 8.一本院校本科以上学历；主要学生干部或在校期间有独立运作项目经验者优先考虑； 9.性格外向，自信向上，乐于投身于教育事业，对收入有更高预期者优先； 10.没有畏难心理，深度认可“行的人找方法，怂的人找理由” 福利： 1.基本工资+福利补贴+高额提成+月度奖金+年度奖金+团队奖金； 2.收入保障计划：确保执行力的每位小伙伴公司提供保障年薪八万计划； 3.完善的社会保险（养老，医疗，生育，工伤，失业）和住房公积金； 4.所有员工享有带薪寒暑假（30天左右）、婚假、产假、护理假、哺乳假等各类假； 5.721的培训模式，多授渔少授鱼 ，帮助员工全方位成长； 6.系统培训后直通公司管理岗，晋升渠道更快捷； 7.各项其他福利：带薪培训休假+丰富团建+购车补助+购房补助+话补+人员成长责任制。 中试教育，一家向阳生活、敬畏成长的进阶中的公司 我们更关注成长本身，职场成长两件事：学到东西和挣到钱； 我们更用心挖掘个人潜力，那些你努力掂着脚才可以称之为成长； 我们更注重接纳新事物，对未知保持敬畏感，要革命得需要先革自己的命； 我们更在意抓住本质，工作的意义是从一百条路里寻找到通往成功的唯一一条路； 我们更苛求团队质量，个人的成长上限取决于团队的能力上限，保持住对成长环境的洁癖； 我们更看重三观吻合，任何高级的成长方式都是用价值观和企业文化来实现驱动的。 公司有教书育人的情怀，但也需要可以迎着太阳去成长的年轻人，如果你是，那么是你！ 总部地址：南京市秦淮区中山东路532-1号南工院·金蝶科技园二期H2座102（二号线明故宫地铁站1号出口） 联系人：姜老师 联系 ： （ 同号） E-mail: |
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